Werte und Verhaltenskodex
Wie wir unsere Vision erreichen möchten
1. Leidenschaftliche Kundennähe
Wir leben die unmittelbare Nähe zu unseren Kunden und kennen ihre Bedürfnisse. Aus dem ständigen Dialog und Austausch mit ihnen – in den Einrichtungen, auf Messen und auf Kongressen – erhalten wir Anregungen, die unsere Produktentwicklung inspirieren oder zur Weiterentwicklung bestehender Produkte beitragen.
2. Vorausschauender Unternehmergeist
Wir beschäftigen uns fortwährend mit aktuellen Strömungen und Tendenzen in allen für uns wesentlichen Bereichen. Dabei gewähren uns die kontinuierliche Zusammenarbeit und der Austausch mit Experten und Praktikern eine offene Blickrichtung und uns neue Impulse bei unterschiedlichen Aufgabenstellungen.
3. Inspirierende, hochwertige Produkte
Unsere Produkte sind nicht nur sicher, sondern auch extrem langlebig und dabei in vielfältiger, schöpferischer Weise nutzbar. Sie bieten einen pädagogischen oder didaktischen Mehrwert, indem sie auf ganzheitliche Art die gesunde und natürliche Entwicklung unserer Kinder unterstützen oder Menschen mit besonderen Bedürfnissen jeden Alters anregen und fördern. Die Beschäftigung mit unseren Produkten soll zum freudigen Erlebnis werden.
4. Ganzheitliche Kompetenz
Wir bieten unseren Kunden nicht nur alles aus einer Hand, sondern auch alles aus einem Guss. Dabei kommt unseren Kunden unsere doppelte Fachkompetenz für Möbel und Raumgestaltung sowie für pädagogische bzw. therapeutische Produkte zugute. Es ist unser Anspruch, dass Möbel und Spiel- bzw. Therapiematerial miteinander korrespondieren und eine Einheit bilden. So entstehen ganzheitliche Konzepte, bei denen der Raum die Rolle eines „dritten Erziehers“ übernimmt.
5. Internationale Ausrichtung
Wir bekennen uns zu unseren deutschen Produktionsstandorten und zur Qualität made in Germany. Gleichzeitig betrachten wir es als Maßnahme zur Zukunftssicherung, neue Märkte zu erschließen und damit unsere Chancen im globalen Wettbewerb zu nutzen. Der interkulturelle Austausch und Wissenstransfer ist für uns die Grundlage für ein offenes Weltbild und für eine Internationalisierung unserer Produktentwicklung.
6. Kreative Innovationskraft
Unser Denken und Handeln ist offen für gesellschaftliche und technische Veränderungen. So bekennen wir uns zu fortwährender Weiterentwicklung und beziehen daraus die Kraft für echte Innovationen. Unsere Experten entwickeln neue Produkte, die aktuelle Trends in einer Form aufnehmen, die unseren besonderen pädagogischen und didaktischen Ansprüchen gerecht wird.
7. Übergreifendes Engagement
Wir engagieren uns sichtbar über unser unternehmerisches Wirken hinaus. Im sozialen Bereich pflegen wir Patenschaften und Kooperationen oder unterstützen Einrichtungen und Vereine durch Sachspenden oder Sponsoring. Unsere Produktentwicklung stellen wir regelmäßig in den Dienst pädagogischer Konzepte, die wir auf diese Weise unterstützen. Auch gegenüber der Politik vertreten wir pädagogische Interessen.
8. Engagierte Fachberatung
Wir sind davon überzeugt, dass nur durch eine kundennahe, individuelle Beratung bedarfsgerechte, ganzheitliche Spiel-, Förderungs- und Einrichtungskonzepte entstehen können, die alle Nutzer bestmöglich unterstützen. Deshalb beraten wir jeden Kunden persönlich und engagiert vor Ort. Als wertvolle IdeengeberInnen und engagierte FachberaterInnen begleiten wir ihn auf Augenhöhe – von der ersten Planung bis zur Montage und darüber hinaus.
Code of Conduct (deutsche Version)
Der Verhaltenskodex beschreibt die wichtigsten Prinzipien und Verhaltensregeln nach dem sich die Dusyma Kindergartenbedarf GmbH richtet. Dieses rechts- und gesetzeskonforme Verhalten von Gesellschaftern, Geschäftsführern, Führungskräften sowie aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ausschlaggebend für den Erfolg des Unternehmens. Denn dieser steht im Zusammenhang mit Recht und Gesetz, sowie mit Moral und Integrität.
Intern leben wir diesen Verhaltenskodex in Bezug auf den Umgang miteinander, gleichzeitig ist dieser ein Versprechen nach Außen, für ein verantwortungsvolles Verhalten gegenüber Geschäftspartnern und Öffentlichkeit.
Dusyma erwartet die Einhaltung und die vollständige Umsetzung von allen Gesellschaftern, Geschäftsführern, Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Code of Conducts.
